Leadership Development · 21 Irrefutable Laws of Leadership
Perusahaan dapat memiliki banyak talent yang kompeten, tetapi tanpa leadership yang kuat, potensi tersebut belum tentu berkembang menjadi kinerja yang berdampak. FAME Consultant membantu organisasi memahami potensi talent, mengembangkan kompetensi karyawan, dan membangun leadership capability melalui solusi human capital yang terintegrasi.
Tantangan organisasi
Banyak organisasi sudah memiliki orang-orang dengan kemampuan baik. Tantangannya muncul ketika arah tim belum selaras, potensi karyawan belum dipetakan, dan leader belum memiliki kemampuan yang cukup untuk membangun kepercayaan, memberdayakan anggota tim, serta menjaga momentum kerja.
Ketika leadership belum dikembangkan secara terarah, perusahaan dapat mengalami keputusan SDM yang kurang objektif, program pengembangan yang tidak tepat sasaran, dan performa tim yang sulit bertumbuh konsisten.
Tentang FAME Consultant
FAME Consultant membantu perusahaan mengidentifikasi, mengembangkan, dan memaksimalkan potensi manusia melalui pendekatan psikologi dan solusi human capital yang terintegrasi.
Fokusnya bukan hanya menyediakan training, tetapi membantu organisasi melihat kebutuhan SDM secara lebih menyeluruh: dari assessment, talent mapping, people development, hingga leadership capability.
Dengan pendekatan ini, HR dan business leader dapat memiliki dasar yang lebih kuat untuk mengambil keputusan, menyusun program pengembangan, dan membangun organisasi yang lebih efektif.
Solusi FAME
Setiap kebutuhan SDM membutuhkan pendekatan yang berbeda. FAME menghadirkan rangkaian solusi yang dapat membantu perusahaan melihat manusia di dalam organisasi secara lebih objektif, terarah, dan relevan dengan tujuan bisnis.
01 / 05
02 / 05
03 / 05
04 / 05
05 / 05
Program unggulan
Program leadership development untuk membantu leader memahami prinsip kepemimpinan, mengevaluasi perilaku leadership, dan menerapkannya dalam konteks kerja.
FAME Consultant menghadirkan program 21 Irrefutable Laws of Leadership sebagai salah satu solusi unggulan dalam pengembangan leadership perusahaan. Program ini berbasis konsep kepemimpinan Dr. John C. Maxwell dan dirancang sebagai training 3 hari yang menggabungkan self evaluation, workbook implementation, experiential learning, dan post-training implementation.
Program ini tidak hanya membahas teori leadership. Peserta diarahkan untuk merefleksikan kekuatan dan area pengembangan mereka sebagai leader, memahami bagaimana pengaruh dibangun, serta melihat bagaimana leadership berdampak pada efektivitas tim dan keberlanjutan organisasi.
Mengapa penting
Kualitas kepemimpinan berpengaruh pada cara tim bekerja, mengambil keputusan, menjaga engagement, dan bergerak menuju tujuan yang sama. Ketika leadership berkembang di berbagai level organisasi, perusahaan memiliki peluang lebih besar untuk membangun tim yang efektif, budaya kerja yang sehat, dan regenerasi pemimpin yang berkelanjutan.
Pemimpin yang efektif tidak hanya memberi arahan. Mereka membangun kepercayaan, menciptakan pengaruh positif, membantu anggota tim bertumbuh, dan menjaga momentum ketika organisasi menghadapi perubahan.
Outcome program
Program leadership yang tepat membantu perusahaan membangun leader yang bukan hanya memahami konsep kepemimpinan, tetapi juga mampu mengubah cara mereka memimpin tim dalam situasi kerja nyata.
Membantu leader memahami bagaimana karakter, hubungan, pengetahuan, intuisi, pengalaman, keberhasilan, dan kemampuan membentuk pengaruh mereka terhadap orang lain.
Membantu leader melihat pentingnya koneksi, kepercayaan, inner circle, empowerment, dan buy-in dalam menggerakkan tim.
Mendorong leader memahami prioritas, timing, kemenangan bersama, dan cara menjaga energi tim agar tetap bergerak ke arah yang sama.
Membantu organisasi membangun kemampuan regenerasi melalui pemberdayaan, pertumbuhan, dan legacy leadership.
21 Laws dalam 3 hari
Program 21 Irrefutable Laws of Leadership disusun dalam perjalanan 3 hari agar peserta dapat membangun fondasi, mengembangkan cara memimpin orang, lalu memahami bagaimana menciptakan dampak yang lebih berkelanjutan.
Hari 1
Fokus: Memahami kemampuan leadership, membangun pengaruh personal, dan melihat leadership sebagai proses perkembangan.
Hari 2
Fokus: Membangun hubungan, menciptakan kepercayaan, dan meningkatkan kemampuan memberdayakan tim.
Hari 3
Fokus: Memenangkan tujuan bersama, membangun momentum, menentukan prioritas, dan menciptakan pertumbuhan berkelanjutan.
Metode pembelajaran
Program leadership FAME dirancang agar peserta tidak hanya memahami prinsip, tetapi juga melakukan refleksi dan menghubungkannya dengan perilaku kepemimpinan mereka dalam pekerjaan sehari-hari.
Dampak untuk organisasi
Layanan FAME dirancang untuk membantu perusahaan mendapatkan dasar yang lebih terstruktur dalam mengambil keputusan dan mengembangkan manusia di dalam organisasi.
Dengan assessment yang objektif dan program development yang relevan, HR dapat menyusun langkah pengembangan yang lebih tepat untuk kandidat, karyawan, dan leader.
Psychological dan talent assessment membantu perusahaan melihat potensi, kompetensi, karakter kerja, dan kecocokan individu sebelum keputusan dibuat.
Training dan development dapat diarahkan pada kebutuhan kemampuan yang lebih spesifik, termasuk leadership, adaptability, resilience, dan people development.
Leadership development membantu leader membangun pengaruh, kepercayaan, alignment, dan kemampuan memberdayakan tim.
EAP membantu perusahaan menyediakan dukungan psikologis dan edukasi wellbeing agar karyawan dapat mengelola tantangan personal maupun profesional.
Mengapa FAME
FAME menggabungkan pemahaman psikologi, kebutuhan organisasi, dan pendekatan pengembangan manusia untuk membantu perusahaan menjalankan proses pengukuran dan development secara lebih terarah.
Klien & peserta
Dari perbankan, korporasi hingga perusahaan multinasional, FAME mendukung kebutuhan assessment, training, leadership development, dan wellbeing berbagai organisasi.
Materi disampaikan dengan sejelas-jelasnya, dengan bahasa yang sederhana dan mudah dipahami padahal materinya berat. Pak Jeriel membawakan materinya asik banget, gak bosenin. Games-nya juga seru, bikin gak ngantuk.
ACT Leader memberi pengalaman belajar yang lebih baik, asyik dan membuat diri ingin terus berkembang agar menjadi pemimpin level 5.
Pembawaan materi disampaikan dengan menarik, interaktif, dan banyak contoh case yang dibahas sehingga membantu saya semakin memahami materi yang disampaikan.
Program ini sangat bagus untuk direkomendasikan ke rekan kerja lainnya. Selama ini yang diajarkan di program formal hanyalah hard skill, jarang sekali ada kesempatan untuk mempelajari soft skill.
Cara menjelaskan, menjawab pertanyaan dan memperagakan contohnya sudah sangat sesuai. Materi disampaikan sangat jelas dan sangat berpengaruh untuk pengembangan diri saya.
Sangat komunikatif dan pembahasan sangat aplikatif dan mudah dipahami.
Cara kerja
Anda tidak perlu langsung menentukan layanan atau program yang paling tepat. Tim FAME dapat membantu memahami kebutuhan perusahaan terlebih dahulu, lalu merekomendasikan pendekatan yang sesuai berdasarkan tujuan HR, kondisi organisasi, dan prioritas pengembangan SDM.
Sebelum berdiskusi
Minta contoh report, proposal, atau informasi program sebelum berdiskusi dengan tim FAME. Dengan begitu, Anda dapat memahami bentuk output yang akan diterima dan bagaimana insight tersebut dapat digunakan untuk keputusan SDM.
FAQ
Pertanyaan Anda belum terjawab?
Masih Ada Pertanyaan? Konsultasikan dengan FAMEYa. FAME menyediakan Online Assessment Application dan dashboard untuk mendukung proses psychological test secara online.
Ya. FAME memiliki paket assessment untuk beberapa level, mulai dari Staff/Officer hingga Direktur/VP/Sr VP, dengan proses yang disesuaikan.
Laporan assessment diterima maksimal H+8 hari kerja untuk paket yang tersedia.
Ya. FAME menyediakan program leadership development, termasuk 21 Irrefutable Laws of Leadership sebagai program training 3 hari berbasis self evaluation, workbook, experiential learning, dan post-training implementation.
Program dapat digunakan untuk pengembangan leadership di berbagai level organisasi. Detail peserta, level jabatan, dan kebutuhan kelas dapat dikonsultasikan dengan FAME agar sesuai dengan tujuan perusahaan.
Tidak. Peserta juga melakukan evaluasi perilaku kepemimpinan, menggunakan workbook, mengikuti experiential learning, dan diarahkan untuk menerapkan pembelajaran setelah training.
Ya. Layanan EAP diberikan secara profesional dan rahasia, termasuk fasilitas konseling 1-on-1 dengan psikolog.
Konsultasi
Setiap perusahaan memiliki tantangan human capital yang berbeda. Ceritakan kebutuhan organisasi Anda, lalu tim FAME dapat membantu merekomendasikan solusi yang relevan, mulai dari psychological assessment, talent assessment, training and development, leadership development, hingga Employee Assistance Program.
